OuiLive.

Transformation d'un SaaS de gamification RH en marque vibrante et humaine, alignant identité visuelle et proposition de valeur.

Réinjecter l’humain dans la gamification RH

Ouilive dynamise l’engagement des équipes grâce à sa plateforme de gamification RH. Pourtant, l’audit initial révélait un paradoxe : une solution centrée sur l’humain mais une communication qui en manquait cruellement.

Le diagnostic

L’audit a révélé un paradoxe : derrière un site impersonnel à l’identité visuelle discrète se cachait une solution profondément collaborative et émotionnelle. L’absence d’univers graphique créait une distance avec les utilisateurs, tandis qu’une arborescence confuse et un manque de cohérence narrative pénalisaient la compréhension de l’offre et sa visibilité digitale.Réessayer

Une direction artistique vivante

En collaboration étroite avec l’équipe interne, nous avons insufflé vie et personnalité à la marque :

  • Palette chromatique revigorée apportant chaleur et dynamisme
  • Univers graphique inspiré du découpage/collage évoquant créativité et collaboration
  • Effets post-it traduisant l’aspect participatif et spontané
  • Éléments visuels complémentaires au logo existant pour une évolution cohérente

Cette approche créative transforme la perception d’Ouilive, passant d’outil technique à partenaire enthousiaste de la transformation RH.

Architecture repensée

La refonte du site s’attaque aux problématiques structurelles identifiées. L’arborescence confuse laisse place à une organisation claire :

  • Silos sémantiques distincts : temps forts, univers gamifiés, cas clients
  • Parcours utilisateurs fluidifiés selon les besoins
  • Contenus restructurés pour une compréhension immédiate
  • Navigation intuitive favorisant la découverte

Chaque section raconte désormais une facette de l’histoire Ouilive, créant un récit cohérent et engageant.

Vers une visibilité amplifiée

Notre accompagnement se poursuit avec un focus sur la visibilité digitale. Au-delà du référencement naturel traditionnel, nous anticipons les nouveaux usages en optimisant la présence d’Ouilive sur les moteurs de génération : Perplexity, ChatGPT, Claude, Gemini. Une approche avant-gardiste pour une marque qui cultive l’innovation RH.

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